为提升我院特殊岗位护理人员临床评判性思维及综合能力水平，近日，护理部首次采用客观结构化临床考试模式（简称“OSCE”）对急诊医学科护理人员分批次进行准入考核。

OSCE考核模式（Objective Structure Clinical Examination，OSCE）是通过案例和标准化病人（Standardized Patients，SP）分站点模拟临床场景考核护理人员临床实践技能，能较为全面地考查护理人员在面临不同情境时的评估能力、决策能力、临床思维能力及其理论知识的临床实际应用水平，同时也是一种知识、技能和态度并重的临床能力评估的方法。

本次考核经过护理部、护理继续教育小组及急诊医学科核心成员的精心策划和积极筹备。首先由护理部及相关专科护士长根据急诊科室工作特点编写考核案例、制定考核流程、确定考站内容、细化考核标准、筛选并培训标准化病人。其次，为了确保正式考核时的公平公正、流程顺畅，护理部先安排一组人员进行了预考核，对考核标准及考核流程上存在的问题现场讨论逐一解决。

本次考核的考官由护理部副主任杨秀彦、总护士长武素林，重症医学科护士长梁雪娟、血液净化一室护士长托雅、急诊外科护士长马少华担任。考场共设六个站点，分别为患者入院评估、基础操作考核、临床问题处置、应急救治能力、危重患者院内转运、护理措施健康宣教。考核人员分五组，考官提供考试案例，考生依据要求准备用物，采集病史、判断病情，对标准化病人进行护理评估与体格检查等护理操作，评委老师客观公正对每个环节的操作项目进行评价打分，整个过程井然有序。

考核结束，各站点评委老师以评分结果为依据，对每个人的操作过程及团队配合情况进行综合点评，指出存在的优点和不足，并提出合理的整改意见及建议。护士们纷纷表示，此次考试模式，考验了大家对病例的分析思维、心理素质和应急处理能力，新颖且贴合临床需要。

杨秀彦副主任对本次准入考核效果进行总体评价：在各位考务工作人员的通力合作下，首次以OSCE模式的准入考试顺利结束。此次OSCE考核是对我院护理教学团队的一次改革和创新，护理部也将总结考核经验，继续完善优化此项模式机制，在原有培训模式的基础上深入探讨、适时革新，不断提升护理人员的综合素养和专科护理工作质量，进而为患者提供更全面规范的优质护理服务。