为适应医院发展需要，进一步规范和完善护士长选拔任用机制，切实加强护士长队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护士长队伍整体素质，2020年9月15日，呼和浩特市第一医院党委、纪检监察科、人事科、护理部组织并完成了护士长助理竞聘工作。
为体现客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗，医院精心准备，制订《2020年呼和浩特市第一医院护士长助理竞聘工作实施方案》，对其指导思想、竞聘条件、竞聘程序等方面作出明确规定。医院领导及相关职能科室组成护士长助理竞聘工作领导小组，纪检监察部门全程监督竞聘工作的各个环节。
这次竞聘是在全院范围内对61名护士进行公开竞聘。竞聘采取理论考试、述职答辩、技能操作、民主测评和业绩评分五项内容进行。为确保考试程序公平公正，医院成立考评小组，所有评委采取“保密、避嫌”的原则。
8月20日，理论试卷邀请院外专家命题，试题当场拆封，竞聘人员严格遵守考场纪律，屏气凝神，奋笔疾书，整个考试过程井然有序。
8月22日、8月26日分别进行述职答辩、技能操作考试，考官均由外院专家与本院专家共同组成。
8月28日民主测评由党委办公室采用无记名投票方式到相关科室对竞聘者进行全科打分，全方位、多层次采集竞聘人员信息。
9月3日，由人事科、科教科、护理部对竞聘者报名时提交的材料进行客观、公正、公平的业绩打分。
9月8日对所有参加竞聘者进行综合打分，按岗位需求人数将分数由高到低降序排列择优录取了13名护士长助理，并于9月15日——22日进行全院公示。
此次护士长助理竞聘上岗工作得到了院内各级领导的高度重视和支持。整个护士长助理竞聘活动工作准备充分、规划合理、流程规范、纪律严明，所有环节均在医院纪检监察监督下进行，最大可能地保证竞聘工作的公平公正性，圆满地完成了既定工作目标，得到了领导和全院职工的一致肯定。
