呼和浩特市第一医院举行 “中国卫生人才培养项目科室管理人才培养子项目”签约仪式

人才是医院发展的主力军，也是医院的核心竞争力，全面提高人才自主培养和梯队建设是提升医院综合实力的决定性因素。呼和浩特市第一医院作为市级最大“三甲”综合医院，建院百余年，不断开拓创新，锐意进取，在医疗、教育、科研、人才培养、学科建设等方面取得了显著成绩。医院在不断加强硬件设施建设，提高医疗技术水平，优化服务流程的同时，院领导班子始终以提升科室管理团队的专业化水平、增强医院综合竞争力为宗旨，助推首府医疗服务能级提质增效。

为了提高呼和浩特市第一医院医院高质量发展项目综合管理水平，系统培养科室管理人才，提升院属各科室的管理理论基础和实践技能，增强医院科室综合管理能力。2024年5月24日，呼和浩特市第一医院与威高管理学院进行了“中国卫生人才培养项目科室管理人才培养子项目”签约仪式。

呼和浩特市第一医院领导班子，部分环节干部代表及威高管理学院吴险锋副院长一行4人共计约30人参会。本次签约仪式由院党委委员、副院长侯永泉主持。

本着“团结、协作”的合作原则，双方共同协商达成友好协议，借助威高管理学院这一交流平台，有效运用“医院科室管理项目”的教材和师资，对全院科室管理者进行系统培训，提升我院中层管理人员的职业素养，加强医院科室品牌的建设。

随后，院党委副书记、院长张俊晶与威高管理学院吴险锋副院长进行签约仪式。

医院科室管理人才培养项目为中国卫生人才培养项目下属子项目，是一项针对医院临床及行政科室管理人员的系列培训课程，对管理者工作中所需的相关管理知识和技能进行培训，以及管理者个人管理素质提升课程，旨在改变现有管理者重学术轻管理的现状，提高科室管理队伍的综合管理水平，促进医院更好发展。此次签约及后续的封闭式培训势必会为医院人才战略管理打开良好的开端。